古语说：有人的地方就有江湖，保镖公司也不例外。保镖公司与私人保镖和雇主老板的关系，江湖不仅仅是刀光剑影，也有人情世故和恩怨情仇。看似和平的保镖公司内部，很多私人保镖也是摩擦不断，一切都是因为利益纠葛，看似亲密无间的私人保镖之间，实则就是强力的竞争对手。

　　特别是一大批私人保镖在面对雇主老板只需要少量保镖的时候，更是暗流涌动。为了一份工作更是八仙过海各显神通。甚至有时候私人保镖之间抱团共同谋划怎么与保镖公司分得利益。就如同现在短视频公会与主播之间的关系是一样的。主要还是常见于年轻一代私人保镖，不顾职业道德，不顾基本做人做事的准则，背叛保镖公司，伤害保镖公司，有更甚者还背叛雇主老板，临阵脱逃等。以下由中国著名保镖潘显今为您简单叙述一下保镖公司与私人保镖和雇主老板之间相爱相杀的微妙关系。

　　保镖公司与私人保镖之间的关系

　　保镖公司是企业形态，企业的终极目的是盈利。私人保镖是个人形态，个人的终极目的是找到工作，并且期望有更高工资薪水待遇。保镖公司说到底是专业保镖人力资源服务公司，盈利主要来自于赚取雇主老板佣金与私人保镖工资之间的差价，这中间必然会牵扯或影响私人保镖无法得到更高工资薪水。

　　保镖公司与雇主老板之间的关系

　　保镖公司是服务方，雇主老板是雇佣方，服务方与雇佣方，在利益上主要集中在雇佣费用的多少，雇佣方希望花最少的钱，得到最好的保镖，获取最好的服务。保镖公司希望报最高的收费价格，得到最好的利润空间，给雇主老板的事情做好。这是普遍现象和普遍矛盾！

　　私人保镖与雇主老板之间的关系

　　私人保镖是打工者，雇主老板顾名思义是老板。打工者希望钱多事少离家近，雇主老板希望雇佣的私人保镖能够尽可能做更多的事情，保镖行业流行一句话：老板没危险的时候，希望保镖是万能的，老板有危险的时候，希望保镖是无敌的。所以，雇主老板尽可能压榨保镖的工作时间，拖延保镖的工资，增加保镖的工作量是普遍现象。

　　以上三方具有不可调和的需求和矛盾。如何能够均衡这些就成为了每一个保镖公司，私人保镖，雇主们的共同诉求。潘显今贴身保镖公司网站是以海量保镖为基础，彻底颠覆几十年保镖公司盈利模式为核心。没有中间商赚差价为颠覆，摈弃保镖公司运营弊端，在私人保镖和雇主老板之间搭建了一个更直接的服务形态。有兴趣了解的雇主老板可以登录www.jncsrj.cn。该网站是由被誉为中国第一国际保镖的保镖公司小编创办于2021年3月12日，上线后迅速突破1000人保镖入驻，一跃成为保镖行业超大型网站。

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